Jeune Afrique révèle le contenu de la décision du tribunal de commerce d'Abidjan ayant mené à la condamnation du groupe Ecobank, du sud-africain PIC et de Daniel Matjila à payer 7,5 milliards de FCFA à Thierry Tanoh, ancien directeur général du groupe panafricain.

On sait désormais jeuneafrique.com/component/content/article/293-afrique-subsaharienne/23913-ecobank-condamnee-a-verser-11-millions-d-euros-a-thierry-tanoh.html" target="_blank">tout sur les motifs de la condamnation infligée le 15 janvier par le Tribunal de commerce d'Abidjan à Ecobank, à son actionnaire sud-africain PIC et au représentant de ce dernier dans le conseil d'administration du groupe bancaire panafricain, Daniel Matjila. Un homme dont le nom revient constamment dans les 47 pages de la décision du Tribunal, dont Jeune Afriquejeuneafrique.com/images/stories/Finance/Banques/DecisionTanoh-Ecobank-Extraits.jpg" rel="" target="_blank"> a obtenu une copie.

C'est bien une lettre assassine de Daniel Matjila adressée aux administrateurs du groupe bancaire, le 1er mars 2014, qui est à l'origine du courroux (et de la plainte) de Thierry Tanoh. Dans ce texte, largement cité dans la décision du tribunal, le Sud-Africain accuse l'Ivoirien de "manque d’aptitude au plan technique et moral pour diriger une institution comme Ecobank qui exige la confiance et le respect, le sens élevé de l’éthique et de la morale, l’excellence, le professionnalisme ainsi que l’expertise technique dans le secteur bancaire", d'avoir "jeté le discrédit sur le nom de la Banque ainsi que le Conseil", d'avoir "mis en place de nouveaux systèmes et valeurs en permettant aux politiciens de s’ingèrer dans les affaires de la banque afin de demeurer à son poste de Président Directeur Général du groupe", d'avoir "délibérèment semé la division au sein du Conseil d’Administration, des actionnaires, du personnel, et des responsables chargés de la règlementation", d"avoir "manqué de respect envers le Conseil et des responsables chargés de la règlementation en ce qu’il a de façon constante agi sans leur avis", d'avoir "contribué à la baisse du moral du personnel, provoquant ainsi la peur chez eux, en les amenant à vivre constamment en victimes craignant de poser des actes à l’encontre des désirs du Président Directeur Général du groupe", d'avoir "continué d’utiliser les ressources d’Ecobank (financière et autres) à des fins personnelles".

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