À l’occasion du mois de Novembre Bleu, Abidjan Terminal a renouvelé son engagement en faveur de la santé masculine en menant une campagne de sensibilisation d’envergure destinée à l’ensemble de ses collaborateurs. Soucieux de promouvoir un environnement de travail sain et responsable, le concessionnaire du premier terminal à conteneurs du Port d’Abidjan a placé la prévention du cancer de la prostate au cœur de ses actions de novembre.

La campagne a débuté dans un esprit de cohésion avec une grande photo de famille, où les équipes se sont réunies, vêtues de bleu, pour marquer symboliquement leur adhésion à la cause. Ce geste collectif a ouvert un mois d’activités pédagogiques visant à informer, rassurer et encourager les hommes à effectuer un dépistage précoce.

Le moment fort de l’édition 2025 a eu lieu le 27 novembre lors d’une session d’information animée par un médecin oncologue. Devant plus de 150 participants, l’expert a rappelé les réalités d’un cancer encore trop répandu mais dont la détection précoce améliore considérablement les chances de guérison. Les échanges ouverts qui ont suivi ont permis de répondre aux nombreuses interrogations des collaborateurs et d’offrir des conseils pratiques adaptés à leur quotidien.

Lors de son allocution, le Directeur Général Adjoint d’Abidjan Terminal, M. Edouard ANCELY, a insisté sur l’importance qu’accorde l’entreprise à la santé de ses équipes :
« Nos collaborateurs sont nos premiers ambassadeurs et les véritables leviers de notre performance. Leur santé, leur sécurité et leur bien-être sont essentiels, autant pour l’entreprise que pour leurs familles. »

Pour mieux comprendre la perception interne autour du cancer de la prostate, Abidjan Terminal a également produit une capsule vidéo sous forme de micro-trottoir. Ce contenu a révélé la persistance de questions et parfois de croyances autour de cette maladie longtemps considérée comme taboue, soulignant l’importance d’une sensibilisation continue.

À travers cette initiative, Abidjan Terminal confirme son rôle d’entreprise citoyenne engagée, déterminée à créer un cadre de travail où la prévention, l’information et le dialogue occupent une place centrale. En participant activement au mouvement Novembre Bleu, l’entreprise contribue à lever les tabous sur les cancers masculins et à promouvoir des comportements de santé responsables et durables.