Face au chômage des jeunes et à l’accélération de la transition numérique en Afrique de l’Ouest, l’acquisition de compétences qualifiantes s’impose aujourd’hui comme une priorité. Dans ce contexte, le Rapport Annuel Intégré 2025 du Groupe Orange Côte d’Ivoire met en avant une initiative structurante : les Orange Digital Centers (ODC).

Bien plus que de simples centres de formation, les ODC sont devenus de véritables passerelles entre apprentissage, innovation et emploi.

Un impact qui dépasse les frontières

En 2025, plus de 14 500 jeunes ont été accompagnés et formés gratuitement à travers les Orange Digital Centers implantés en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso et au Libéria.

Cette dynamique sous-régionale permet de mutualiser les expertises tout en apportant des réponses adaptées aux réalités de chaque marché de l’emploi.

Des formations alignées sur les métiers d’avenir

La force des ODC réside dans leur capacité à anticiper les besoins du marché du travail. Les formations proposées couvrent les secteurs les plus porteurs du numérique, notamment le développement web, la cybersécurité, l’intelligence artificielle et l’entrepreneuriat digital.

Selon les pays, les parcours sont adaptés afin de renforcer l’employabilité immédiate des bénéficiaires :

En Côte d’Ivoire : L’accent est mis sur la diversification des compétences et les industries créatives à travers des programmes tels que Afro VFX (effets visuels), Boost by SIMA, Smart Repair (maintenance de smartphones) ou encore le Creative Lab.

Au Libéria : Les formations s’orientent davantage vers des solutions technologiques appliquées aux secteurs stratégiques de l’économie, notamment les drones et l’agriculture intelligente, contribuant ainsi à la modernisation locale.

L’inclusion comme pilier central

L’insertion professionnelle ne peut être pleinement efficace sans une réelle égalité des chances. C’est dans cette logique que les Orange Digital Centers renforcent l’autonomisation des jeunes filles et des femmes dans les métiers du numérique.

À travers des initiatives comme les Maisons Digitales, Women In Action, Digital O’Féminin Tour, FemTech ou encore les Women Digital Centers, des milliers de femmes ont pu développer des compétences digitales, lancer des activités génératrices de revenus ou intégrer des entreprises innovantes.

Un levier concret pour l’emploi des jeunes

En connectant directement la formation aux réalités du marché du travail, le Groupe Orange Côte d’Ivoire démontre que le numérique constitue aujourd’hui l’un des chemins les plus rapides vers l’insertion professionnelle et l’autonomisation.

Pour les étudiants, jeunes diplômés et profils en reconversion, les Orange Digital Centers représentent une opportunité concrète de transformer leur potentiel en carrière durable.

Pour découvrir les indicateurs de performance, les parcours de formation et les témoignages des bénéficiaires, : ???? Consultez le Rapport Annuel Intégré 2025 du Groupe Orange Côte d'Ivoire (Lien officiel).