En Côte d’Ivoire, PACOCI, filiale d’Africa Global Logistics et de MAERSK Africa Holding, renforce sa stratégie de développement des compétences locales en s’alliant au CAFP de Bonoua. Une convention qui vise à rapprocher formation et industrie, tout en ouvrant des perspectives concrètes d’insertion professionnelle pour les jeunes diplômés des filières techniques.

 

La question de l’employabilité des jeunes et de l’adéquation entre formation et besoins du marché du travail continue de s’imposer comme un enjeu central en Côte d’Ivoire. Dans ce contexte, PACOCI, acteur industriel spécialisé dans la fabrication de palettes, l’entreposage de denrées alimentaires et la réparation de conteneurs, a officialisé le 22 mai 2026 la signature d’une convention de partenariat avec le Centre de l’Apprentissage et de la Formation Professionnelle (CAFP) de Bonoua, situé à une soixantaine de kilomètres au sud d’Abidjan.

À travers cet accord, la filiale d’Africa Global Logistics (AGL) et de MAERSK Africa Holding Limited (MAHL) entend renforcer son rôle dans la structuration d’un vivier de compétences techniques locales, directement alignées sur les exigences de ses métiers industriels.

 

Une réponse aux besoins concrets de l’industrie

Ce partenariat s’inscrit dans une logique de rapprochement entre le monde académique et le monde professionnel, dans un pays où la transition vers l’emploi reste un défi majeur pour une large frange de la jeunesse diplômée.

Le choix du CAFP de Bonoua n’est pas anodin. L’établissement est reconnu pour la qualité de ses formations dans des filières techniques stratégiques telles que la soudure, la chaudronnerie, la maintenance en froid industriel ou encore l’électricité, autant de compétences en adéquation directe avec les activités opérationnelles de PACOCI.

Selon les termes de la convention, le CAFP s’engage à mettre à disposition ses meilleurs élèves pour des stages de 45 jours, tout en accompagnant l’entreprise dans ses programmes de formation continue destinés à ses collaborateurs.

 

Des stages structurés et une logique de recrutement

De son côté, PACOCI prévoit d’accueillir les apprenants les plus performants dans le cadre de stages tutorés, avec à la clé des opportunités de recrutement pour les profils jugés les plus qualifiés. L’entreprise entend également apporter son expertise technique afin de contribuer à l’enrichissement des curricula de formation.

Une première cohorte de dix élèves en soudure et chaudronnerie a déjà bénéficié de lettres de stage symboliques lors de la cérémonie de signature. Ces étudiants ont été sélectionnés sur la base de critères académiques exigeants, notamment une moyenne minimale de 14/20, ainsi qu’un comportement jugé exemplaire.

Pour le Père Athanase TANO, Directeur du CAFP de Bonoua, cette initiative représente un tournant stratégique :
« Cette convention constitue une opportunité majeure pour nos apprenants. Elle leur permet de confronter leurs connaissances théoriques aux réalités du terrain et d’acquérir des compétences directement valorisables sur le marché de l’emploi », a-t-il souligné.

 

Une stratégie RH tournée vers les talents locaux

Du côté de PACOCI, ce partenariat s’inscrit dans une vision plus large de gestion des ressources humaines, axée sur l’attraction, le développement et la fidélisation des compétences locales.

« Nous souhaitons offrir aux jeunes des opportunités concrètes de formation et d’insertion professionnelle, tout en contribuant au développement des compétences locales dans nos métiers techniques », a déclaré Gunther Rogge, Directeur Général de PACOCI.

Dans une première phase, l’entreprise prévoit l’accueil d’une dizaine de stagiaires au sein de ses activités DRY et REEFER, avec une montée en puissance progressive pouvant atteindre une vingtaine de stages par an. À plus long terme, PACOCI ambitionne de structurer, avec le soutien du FDFP et des dispositifs publics de promotion de l’emploi, des programmes de formation plus larges adossés à la taxe d’apprentissage.

 

Un modèle de coopération formation–industrie

Au-delà de l’accord signé, cette initiative illustre une tendance de fond : la montée en puissance des partenariats entre entreprises et centres de formation professionnelle en Côte d’Ivoire, dans une logique d’anticipation des besoins du marché du travail et de réduction du décalage entre compétences acquises et compétences recherchées.

Pour PACOCI comme pour le CAFP de Bonoua, l’enjeu est désormais clair : transformer la formation technique en véritable levier d’insertion durable pour la jeunesse ivoirienne.