Abidjan, le 5 mai 2026 – Le président du Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH) dans le secteur privé, Ibrahim Konaté, a présenté le rôle stratégique de cette structure dans la promotion de l'emploi inclusif, lors de la tribune « Tout Savoir Sur » (TSS), organisée par le Centre d'Information et de Communication gouvernementale (CICG), ce mardi 5 mai 2026 à Abidjan-Plateau.

Intervenant sur le thème « Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en Côte d’Ivoire », il a souligné que le FIPPSH a pour mission de favoriser, à travers des appuis financiers, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé, ainsi que des travailleurs devenus handicapés à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Placée sous la tutelle technique et administrative du ministère en charge de l’Emploi et de la Protection sociale, et sous la tutelle financière du ministère de l’Économie, des Finances et du Budget, cette structure a été instituée par le décret n°2023-88 du 15 février 2023, en application de l'article 8 du décret n°2018-456 du 9 mai 2018 relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Ce cadre réglementaire impose aux entreprises d’employer au moins une personne en situation de handicap pour les structures comptant jusqu’à 100 travailleurs, et 2 % de leur effectif au-delà de ce seuil.

Entré en phase opérationnelle le 4 juillet 2024, le FIPPSH se présente aujourd’hui comme un dispositif pleinement fonctionnel, doté de ses organes de gouvernance et d’un cadre juridique complet, et adossé à l'expertise de la Banque nationale d’investissement (BNI).

« Notre feuille de route est claire : faire connaître le Fonds aux entreprises, accompagner celles qui souhaitent se mettre en conformité, instruire les premiers dossiers de financement d’ici 2027, et mesurer notre impact sur le terrain », a indiqué Ibrahim Konaté.

Dans la mise en œuvre de ses missions, le Fonds intervient notamment dans le financement de l’aménagement des postes de travail, l’accessibilité des locaux des entreprises, ainsi que l’acquisition d’équipements techniques et de matériels didactiques adaptés.

S’adressant directement aux personnes en situation de handicap, le président du FIPPSH a tenu à rassurer : « Le FIPPSH est votre Fonds. Il a été pensé pour vous, avec vos organisations représentatives, et il est là pour lever les obstacles concrets qui se dressent entre vous et l'emploi ».

Les ressources du Fonds proviennent principalement des contributions des entreprises ne respectant pas les quotas d’embauche, d’une allocation budgétaire de l’État, de l’appui des partenaires techniques et financiers, ainsi que de dons et legs.

CICG