Abidjan, le 31 mars 2026- Réunies autour d'un panel de commémoration de la Journée internationale des droits de la Femme (JIF) et qui a eu pour thème "Les femmes dans l'administration publique, où en sommes-nous ?", des femmes de l'Administration publique ivoirienne, aux parcours académiques et professionnels inspirants, ont partagé leurs recettes, le mardi 31 mars 2026 à Abidjan-Plateau, en vue d'accélérer la trajectoire et la représentativité des femmes dans l'administration publique ivoirienne.

Ce panel de haut niveau, organisé par le ministère d'État, ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'Administration, s'est tenu en présence de la ministre d'État Anne Désirée Ouloto Lamizana et de la ministre de la Femme, de la Famille et de l'Enfant, Nassénéba Touré.

Au nombre de ces panélistes, Awa Dosso, directrice du Centre d'Information et de Communication gouvernementale (CICG) depuis juin 2021, a souhaité que pour promouvoir l'égalité de genre au sein de l'administration publique, le quota de représentativité des femmes soit suivi et institutionnalisé.

"L'administration doit faire confiance aux femmes en les engageant", a dit cette ancienne du Lycée Sainte Marie de Cocody et de l'INP-HB de Yamoussoukro.

Par ailleurs, elle a souligné que les femmes doivent avoir confiance en leurs capacités et croire qu'elles peuvent réaliser de grandes choses, tout ce qu'elles veulent: "Le premier frein est l'autocensure féminine. Les femmes doivent démontrer deux fois plus qu'elles sont capables de réaliser tout ce qu'elles veulent. Car nous sommes responsables de comment nous transformons notre monde. Pour ce faire, elles doivent privilégier le mentorat et faire preuve de leadership et d'audace pour transformer les choses et les faire progresser".

À côté d'elle, la célèbre Prof. cancérologue Judith Didi Kouko Coulibaly, directrice du Centre national d'Oncologie médicale et de Radiothérapie Alassane Ouattara (cancérologue), et première femme prof. titulaire d'Afrique de l'Ouest subsaharienne dans cette discipline, a appelé l'administration à "reconnaître et valoriser les talents et les compétences des femmes".

Elle, dont la structure compte 149 femmes actuellement, est convaincue que la création d'un environnement favorable à l'épanouissement professionnel et familial des femmes doit être de mise.

À l'instar de Awa Dosso et prof. Judith Didi Kouko Coulibaly, les trois autres panélistes, à savoir Brou Carine, chauffeur fonctionnaire au ministère de la Solidarité et Prix d'excellence du meilleur fonctionnaire en
2025, Bagnon Larissa Coulibaly, préfet de département, directrice des Circonscriptions administratives à la Direction générale de l'Administration du Territoire (DGAT), première femme à occuper ce poste, et Colonel Anne Marie Diby Kouamé, directrice de la Communication et de la Qualité à la Direction générale des Douanes, première femme à occuper ce poste, ont toutes insisté sur la nécessité pour les femmes de croire en leur potentiel, se fixer des objectifs, privilégier la formation, se valoriser, aiguiser leur leadership, et s'instruire continuellement afin de se hisser à de hauts postes de l'administration.

Selon Soro Gninagafol, directeur général de la Fonction publique, qui présentait les statistiques sur la représentativité des femmes dans l'administration, au 31 décembre 2024, sur 314 310 fonctionnaires ivoiriens, on compte 124 061 femmes, soit 40%.

Au niveau des postes de responsabilité, sur 9508 postes, 2092 sont occupés par des femmes, soit 22%.
"14,89% de femmes sont des directrices de cabinet, 32,61% sont des cheffes de cabinet, 21% sont des directrices générales et centrales, 21% sont des directrices régionales et sous-directrices, 17% sont des ambassadeurs, 23,44% sont du corps préfectoral", a-t-il soutenu.

CICG