Le forum sur l'emploi a atteint ses objectifs. Entre autres, créer une synergie entre candidats à l'emploi et décideurs d'entreprise. C'est ce qui ressort de la conférence par le directeur général de AfricSearch, le vendredi 19 septembre dernier, à l'hôtel Ivoire.
Selon Joel-Eric Missainhoun, il fallait répondre aux besoins de recrutement des entreprises. « Il y a des besoins en matière d’emploi. Sans ressources humaines, une entreprise ne peut se développer. Le besoin est présent qu’il faut des compétences. D’où ce forum pour mettre en contact direct des demandeurs d’emploi avec des entreprises qui en expriment le besoin selon leurs attentes », a-t-il expliqué. Toujours selon lui, les demandeurs d’emploi ont été sélectionnés en fonction des profils exigés par les entreprises. 1200 candidats ont été sélectionnés pour pourvoir immédiatement 350 postes.
Joël-Eric Missainhoun a indiqué que le choix d’Abidjan (après Paris et Dakar) répond au besoin de son cabinet de « contribuer à la redynamisation du secteur de l’emploi en Côte d’Ivoire ». Et de préciser : « En ce qui concerne plus particulièrement l’édition abidjanaise, nous ne pouvions pas rester absents de ce marché plus longtemps. Le dynamisme de son économie doit être accompagné par une véritable mise en valeur de son marché de l’emploi ».
J-S L.
Joël-Eric Missainhoun a indiqué que le choix d’Abidjan (après Paris et Dakar) répond au besoin de son cabinet de « contribuer à la redynamisation du secteur de l’emploi en Côte d’Ivoire ». Et de préciser : « En ce qui concerne plus particulièrement l’édition abidjanaise, nous ne pouvions pas rester absents de ce marché plus longtemps. Le dynamisme de son économie doit être accompagné par une véritable mise en valeur de son marché de l’emploi ».
J-S L.
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