Poste de Côte d'Ivoire : Bruno Koné révèle la mise en œuvre d'un plan social
- Source: fratmat.info
- Date: vend. 01 avr. 2016
- Visites: 2651
- Commentaires: 0
- Tweeter
Dans les locaux du groupe Fraternité Matin, ce vendredi 01 avril, pour prendre part à la tribune «Invité de la rédaction de Fraternité Matin», le Ministre de l'Économie numérique et de la Poste, Bruno Nabagné Koné a révélé que la poste de Côte d'Ivoire doit toiletter son effectif pour fonctionner durablement.
Pour le ministre la Poste n'a pas pu résister au virage du numérique, parce qu'elle n'était pas préparée. Alors, soutient le ministre, le personnel doit s'adapter aux nouvelles activités.«Ça veut dire que celui qui a été formaté avec les activités de la poste il y a 30 ans, peut être difficilement converti aux activités su citées. Donc l'idée est de permettre à ce que ces départs soient accompagnés, ensuite recruter du personnel plus jeune, formé commercialement pour accompagner efficacement chacune de ces activités. L'objectif c'est d'avoir 400 à 500 départs et recruter 200 à 300 jeunes », poursuit-il.
Pour lui ce plan de redressement va réduire la masse salariale. Parce que, dit-il quand vous avez un personnel qui a 30 ans de présence dans la boîte ça coûte beaucoup plus cher que des fonctions qui peuvent être exercées par des débutants.
Frappée par une baisse des activités, sans oublier les effets des 10 années de crise vécue par le pays, la Côte d'Ivoire "s'est retrouvée avec une poste qui travaille sur un seul pied au lieu des trois axes sur lesquels la poste doit travailler (la poste physique, la poste financière et la poste numérique). Quand on n'a plus de poste financière et de poste numérique c'est comme faire la course sur un seul pied", a déploré Bruno Nabagné Koné...
Lire la suite sur fratmat.info
Côte d'Ivoire jeunes Bruno Nabagné Koné Poste
