Les chiffres publiés récemment par l'Agence d'études et de promotion de l'emploi (Agepe) portant le taux de chômage en Côte d'Ivoire à 5,3%, n'échappent pas à la polémique. Des leaders de centrales syndicales que nous avons rencontrés contestent ce taux et s'expliquent.

Les indicateurs 2014 du taux de chômage en Côte d'Ivoire sont estimés à 5,3%. Soit 430.419 personnes toujours sans emploi, sur une population active (en âge de travailler) de plus de 11 millions (14.501.981) personnes. Ce sont donc plus de 715.000 personnes qui ont eu du travail. Ces chiffres de l'Agepe, qui est chargée de produire des indicateurs de l'emploi en Côte d'Ivoire, reflètent-ils la réalité ?

Selon des acteurs du monde social ivoirien, ces chiffres sont sujets à caution. De l'avis du président de la centrale Dignité, Elie Boga Dago, la définition que l'Agepe retient de l'emploi est le point de départ des contestations sur les chiffres livrés. A l'en croire, l'emploi, ce n'est pas toute activité qui permet d'avoir un gain, mais plutôt toute activité pérenne et durable qui permet à celui qui l'exerce de subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille. «L'emploi doit permettre au travailleur de s'épanouir. C'est pourquoi, nous parlons de travail décent. Et, nous sommes en phase avec le Bureau international du travail (Bit) sur ce point. L'emploi doit être durable. Tout emploi précaire et éphémère, sans sécurité sociale, n'en est pas un. Nous sommes désolés de le dire, les Timo (Travaux à haute intensité de main d'œuvre), les gérants de cabine, les balayeuses de rue, en somme les ‘'je me débrouille'' ne sont pas des emplois. Les emplois sans déclaration à la Cnps, sans sécurité sociale et sans bulletin de salaire ne doivent être comptés parmi ceux créés ou exercés», a-t-il indiqué. Cette appréciation est partagée par le Colonel des douanes Traoré Dohia Mamadou.

Le leader de la centrale Fesaci fait savoir que l'emploi, c'est toute activité qui permet à celui qui l'exerce de se prendre en charge durablement et qui, sur une longue période, met le travailleur à l'abri de soucis quotidiens. « Quand un étudiant titulaire d'une maîtrise est sur le marché du travail et gère une cabine téléphonique, il n'est pas en emploi. On ne peut pas le compter parmi les travailleurs car dans le monde du travail, l'employé y arrive, il y exerce dans la durée et part à la retraite avec une sécurité sociale. Tout travail qui ne prend pas en compte l'aspect de la sécurité sociale n'en est pas un et ne doit pas être considéré comme de l'emploi. Si, sur plus de 715.000 emplois cré& (...)

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